اجراء التحقيقات وفق القوانين واللوائح والنظم المتبعة والمعمول بها قانونيا

الأهداف

• معرفة الأساليب القانونية لتوجيه الأسئلة للمحقق معه .
• إدراك كيف يتم تنظيم سماع شهادة الشهود .
• التعرف على حالات وقف المحقق معه احتياطياً عن العمل لمصلحة التحقيق وآثاره .
• العلم بالضمانات الجوهرية للتحقيق الإداري ، والقدرة على توفيرها.
• كيفية استمالة أدلة الثبوت .
• التعرف على ماهية الجريمة المخلة بالشرف والأمانة والأثر المتبادل بين الجريمة الجنائية والتأديبية .
• التعرف على أسباب وحالات حفظ التحقيق وأنواعه وآثاره القانونية

موجه إلى

العاملون في الإدارات القانونية و الشئون القانونية

المحتويات

اليوم الأول

ماهية التحقيق الإداري 

• مفهوم التحقيق.
• مراحل التحقيق.
• النظرية العامة للتأديب .
• ماهية التحقيق الإداري والفرق بينه وبين التحقيق الجنائي.

اليوم الثاني

• قواعد الإجراءات التأديبية التي تنظم التحقيق في المخالفات التأديبية .
• الدعوى التأديبية وتميزها عن غيرها .
• المبادئ الأساسية في التحقيق التأديبي الإداري .

اليوم الثالث

جهات التحقيق الإداري وسلطاتها أثناء التحقيق

• السلطة المختصة بإجراء التحقيق التأديبي .
• إجراءات البحث عن الأدلة في التحقيق التأديبي .
• الإجراءات الاحتياطية المتصلة بالتحقيق التأديبي .
• ضمانات الموظف المحال للتحقيق والتأديب.

اليوم الرابع

أصول إعداد وكتابة مذكرات التحقيق

• أصول إعداد محاضر التحقيق الإداري.
• أصول إعداد المذكرات القانونية بالرأي في التحقيق.

اليوم الخامس

التصرف في التحقيق الإداري

• التصرف في التحقيق التأديبي .
• أنواع مسئوليات الموظف (الإدارية ـ الجنائية ـ المدنية).

أساليب التدريب

تقوم المحاضرة على أفضل الطرق في التدريب وهي مباشرة المهارات من خلال ورش العمل  :

• تدريباً عملياً للمشاركين على رسم تلك المهارات والمفاهيم
• ورشة عمل  ونخبة من التمارين العملية الحديثة

مناقشات مفتوحة و جماعية وعرض الخبرات وطرق تطبيقه