الادارة الفعالة والمتميزة لشؤون الموظفين
الأهـــــداف العامة للبرنامج
- تعريف المشاركين بأنسب السياسات ونظم العمل في مجال شئون الموظفين لتحسين إنتاجيتهم .
- تزويد المشاركين بأساليب تطوير وتبسيط الإجراءات والدورات المستندية والسجلات والنماذج في ضوء أهداف المنظمة والسياسات المقترحة للتغلب على معوقات الأداء .
المحتويات الأساسية
- أهداف إدارة شئون الموظفين في ضوء أهداف المنظمة ومنظور إدارة الموارد البشرية .
- مهام واختصاصات إدارة شئون الموظفين .
- سياسات ونظم وإجراءات العمل في شئون الموظفين :
- تخطيط القوى العاملة .
- الإختيار . - التعيين . - الترقية .
- التدريب والتنمية والتطوير الوظيفي والإداري .
- تقييم الأداء .
- المرتبات والأجور والحوافز .
- تخطيط المسار الوظيفي .
- الإبداع في مجال إختيار وتعيين وتسكين الموظفين .
- الإبداع في تطوير بيئة العمل .
- سبل تبسيط وتطوير الإجراءات ورفع كفاءة العمل في إدارة شئون الموظفين .
- إنشاء وتحديث أدلة العمل لشئون الموظفين .
- تطوير الدورة المستندية ( السجلات / المستندات والنماذج لشئون الموظفين ) .
- تطوير نظم الحفظ وتنظيم وفهرسة ملفات شئون الموظفين .
- التقنيات الحديثـة في معالجة بيانات وملفات الموظفين .
- نظم المعلومات والحاسبات الآليه ودورها في معالجة بيانات وملفات الموظفين .