التوصيف، التقييم، التخطيط الوظيفي والمهني المتقدم

أهداف الدورة

• تزويد المشاركين بالمهارات الأساسيه اللازمة لإجراء التحليل والتوصيف للوظائف والطرق المستخدمة في ذلك وأساليب الإعداد والتطبي.
• تزويد المشاركين بالإتجاهات الحديثة والطرق العلمية لتقييم الوظائف والتعرف على مشكلات التقييم وأساليب معالجتها.
• صقل وتنمية مهارات المشاركين بأسس تخطيط وتطوير المسار الوظيفي والتدرج المهني للأفراد.

محاور الدورة

• مفاهيم توصيف وتقييم الوظائف في المنظمات والمشروعات.
• تحليل الوظائف:
  • مجالات وأهمية تحليل الوظائف والأعمال.
  • المحتويات الأساسيه لتحليل الوظيفة.
  • الأساليب العلمية لتحليل الوظائف.
  • تخطيط وتنفيذ عملية تحليل الوظائف.
• توصيف الوظائف:
  • أهمية الوصف الوظيفي وعلاقته بمهام إدارة شئون الأفراد.
  • الأساليب العلمية لتوصيف الوظائف.
  • معايير الحكم على كفاءة نظام تحليل وتوصيف الوظائف.
• تقييم الوظائف:
  • طبيعة وأهمية تقييم الوظائف.
  • مراحل ومتطلبات وأسس تقييم الوظائف.
  • طرق وأساليب تقييم الوظائف.
  • تحديد معدلات الأداء والمقررات الوظيفية وتسجيلها.
• كيفية إعداد موازنة الوظائف وتمويلها.
• إعداد الأدلة التنظيمية ( الأسس والإعتبارات ).
• تخطيط المسار ( المستقبل ) الوظيفي:
  • المفاهيم الأساسيه لتخطيط المسار الوظيفي ومراحل التخطيط للوظيفة.
  • كيفية تحديد الإحتياجات المستقبلية للأفراد.