التميز الاداري المتقدم والتفكير الاستراتيجي والابتكار الابداعي

أهـــداف البرنـامــج

• التعرف على مجالات التميز في العمل الإداري .
• حصر وتحديد أساليب التغلب على العوائق التي تقف أمام التميز في العمل الإداري .
• تعريف المشاركين بالعلاقة الوثيقة التي تربط بين التميز والإبداع في العمل الإداري .

• تبني أساليب لخلق بيئة عمل تشجع على الإبداع والابتكار .

المحاور العلمية :

• مفهوم بناء الفكر القيادي وعادات القائد الفعال
• مفهوم الإبداع والترسيم الذهني MIND MAPPING ومراحل عملية الإبداع
• التفكير الإبداعي وأثره على عملية التخطيط الإداري
• فهم الشخصية الفردية والجماعية والعقلية الابتكارية
• الممارسات السبع للقائد الفعال
• مراحل ومكونات ومحددات وعناصر التفكير الإبداعي وطرق قياسه
• مقاييس القدرة على الإبداع
• أساليب التفكير الإبداعي والابتكاري وكيفية تطبيقه وإشراك القائمين على التنفيذ
• معوقات وعقبات الإبداع
• كيف تكتسب المهارات الإبداعية لتحقق التميز الإداري في العمل
• الإبداع وحل مشاكل العمل الإدارية باستخدام أسلوب العصف الذهني
• عرض لعض التجارب الإبداعية والدروس المستفادة منها
• حتمية التميز وسمات البيئة الإدارية المعاصــرة
• محاور التميز والمركز التنافسي للمنظمة
• أسلحة التميز
• كيف يمكن خلق روح التميز عند الموظفين ؟
• العلاقة بين التميز الإداري ومهارات الإبداع
• الأساليب الإبداعية الابتكارية وكيفية تطبيقها أثناء العمل
• حصر وتحديد أساليب التغلب على العوائق التي تقف أمام تطبيق الطرق الجديدة وكيفية
  التعامل معها لتحيق أداء إداري متميز
• تجارب محلية حكومية في مجال الإبداع والتميز الإداري
• خلق بيئة عمل متميزة تشجع على التفكير الإبداعي والابتكاري
• العلاقة بين البقاء الإداري والتميز والإبداع