المنظومة المتكاملة لتطوير نظم العمل فى الشؤون الإدارية

الأهـــــداف:
تزويد المشاركين بالمفاهيم والأسس والمبادئ والإتجاهات الحديثة المعمول بها فى مجالات الشئون الإدارية فى المنظمات الرائدة والمعاصرة.

الفئــة المستهدفـة:
مديرو ورؤساء الأقسام والعاملون بإدارات وأقسام الشئون الإدارية والمرشحون لشغل وظائف بها.

المحتوى العلمي:

• الدور الحيوي الداعم للشئون الإدارية.
• الأركان الأساسية للشئون الإدارية.
• الهيكل التنظيمي للشئون الإدارية.
• الهيكل الوظيفي للشئون الإدارية.
• تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف.
• سياسات وقواعد العمل الإدارية.
• لوائح ونظم العمل الرئيسية للشئون الإدارية.
• مشكلات تطبيق لوائح ونظم العمل في الشئون الإدارية.
• التقارير المستخدمة في مجالات الشئون الإدارية.
• إعداد وصياغة التقارير في الشئون الإدارية.
• تقييم نظم العمل في الشئون الإدارية.
• مجالات التطوير في الشئون الإدارية.
• نظم المعلومات الإدارية.
• اهداف التطوير الاداري والتنظيمي.
• اساليب وطرق التطوير الإداري والتنظيمي.
• المهارات الرئيسية المطلوبة في التطوير الاداري.
• اعادة هيكلة المنظمات للتطوير الاداري.
• المقصود بإعادة هيكلة المنظمات. R- EN-
• مبررات إعادة هيكلة المنظمات.
• اهداف اعادة الهيكلة.
• علاقة الهيكلة بالتميز الاداري.
• اوراق عمل وتجارب عالمية ومناقشات.
• المهارات الادارية والتكنولوجية في ظل تحديات العصر.
• المهارات والقدرات المطلوبة للتميز الاداري.
• المهارات القيادية والادارية.