أحدث الأساليب في إعداد القوائم والتقارير المهنية والمالية

المقدمة:

تُعد التقارير المالية والمهنية عنصرًا أساسيًا في نجاح أي مؤسسة، حيث توفر معلومات دقيقة وموثوقة لدعم عملية اتخاذ القرار وتحليل الأداء المالي. سيتعلم المشاركون في دورة أحدث الأساليب في إعداد القوائم والتقارير المهنية والمالية، كيفية إعداد القوائم والتقارير المالية وفقًا لأحدث الأساليب، بما يشمل تحليل البيانات المالية، إعداد الميزانيات، ومراجعة الأداء المالي والإداري.

كما ستمكّن هذه الورشة أحدث الأساليب في إعداد القوائم والتقارير المهنية والمالية، المشاركين من تطوير مهاراتهم في إعداد القوائم والتقارير المهنية التي تساهم في تحسين الشفافية وتعزيز كفاءة العمليات الإدارية.

بالإضافة إلى أحدث الأساليب في إعداد القوائم والتقارير المهنية والمالية، على خطوات إعداد القوائم والتقارير المالية والمهنية بطريقة منهجية وعملية، متبعًا أفضل معايير إعداد القوائم والتقارير المالية العالمية، مما يساعد المشاركين على فهم طريقة إعداد القوائم والتقارير وتحليلها بأسلوب احترافي يعكس دقة البيانات ويعزز اتخاذ القرارات الاستراتيجية داخل المؤسسات.

الأهداف :

تهدف الورشة أحدث الأساليب في إعداد القوائم والتقارير المهنية والمالية، إلى تمكين المشاركين من اكتساب المهارات الضرورية لإعداد القوائم والتقارير المالية والمهنية بفعالية، وذلك من خلال تحقيق الأهداف التالية:

• التعرف على أساسيات إعداد القوائم والتقارير المالية والمحاسبية: وفهم أهم المبادئ والمعايير التي تحكم طريقة إعداد القوائم والتقارير المالية.
• تحليل القوائم المالية بمهنية: بما يشمل فهم ميزانية المؤسسة، وتحليل الأداء المالي الحالي والتنبؤ بالنتائج المستقبلية.
• تحسين عمليات إعداد القوائم والتقارير المهنية: من خلال تطوير أساليب إعداد القوائم والتقارير وإدخال التحسينات المستمرة لضمان دقة المعلومات المالية.
• إعداد الميزانيات ومتابعة تنفيذها: ومساعدة الإدارة في اتخاذ قرارات مالية سليمة قائمة على تقارير دقيقة وموثوقة.
• تعزيز مهارات استخدام برنامج الإكسل في إعداد التقارير: والاستفادة من أدوات التحليل المالي المتقدمة لتحسين جودة التقارير المالية والمهنية.
• تقييم وتحليل الضوابط الداخلية في المؤسسات: لضمان الامتثال للمعايير المالية والمحاسبية وتحسين الحوكمة المالية.

الفئة المستهدفة:

• المراقبون الماليون والمحاسبون: للاستفادة من تقنيات إعداد القوائم والتقارير المالية الحديثة وتحليل الأداء المالي بدقة.
• المدراء الماليون: لاكتساب المهارات العملية في إعداد وتحليل الميزانيات وتحسين عمليات اتخاذ القرار المالي.
• مدراء أقسام المحاسبة والمشرفون: لضمان تنفيذ أساليب إعداد القوائم والتقارير وفقًا لأفضل الممارسات المحاسبية.
• محاسبو دفتر الأستاذ العام والموظفون الماليون: الراغبون في تطوير كفاءاتهم في إعداد القوائم والتقارير المهنية والمالية باستخدام الأدوات الحديثة مثل برنامج الإكسل.
• أي شخص مهتم بتعزيز مهاراته في إعداد القوائم والتقارير المهنية والمالية: سواء كانوا من العاملين في الشركات أو الباحثين عن تطوير مهاراتهم المالية والإدارية.

المحتوى العلمي:

المسؤوليات الثلاث الأساسية للمراقبين الماليين:

• مسؤوليات المحاسبة وإعداد التقارير.
• إعداد تقارير الميزانية وتحليلها.
• إدارة موظفي المالية والمحاسبة.
• الدور المتزايد للمراقب المالي.

المحاسبة وإعداد التقارير:

• نظرة على المعايير الدولية لإعداد القوائم والتقارير المالية IFRS.
• نظرة متعمقة على القوائم المالية الأساسية:
  • بيان الموقف المالي للمؤسسة.
  • بيان الدخل التفصيلي.
  • بيان التدفق النقدي.
  • بيان التغيرات في أسهم حقوق الملكية.
• مؤشرات الأداء الأساسية KPIs.
• دعم التركيز على صافي الأرباح.
• الحرص على إغلاق الحسابات الشهرية والسنوية بدقة وانتظام.

تفسير وتحليل القوائم المالية:

• الأدوات الأساسية للتحليل.
• احتساب المعدلات الأساسية:
  • معدل السيولة.
  • معدل الملاءة المالية.
  • معدل الأنشطة الاستثمارية.
  • معدلات الربح.
• تجاوز إعداد القوائم والتقارير الرقمية.
• التقنيات المستخدمة في عرض التحليلات المالية للفريق الإداري.

إعداد تقارير الميزانية وتحليلها:

• الميزانية الفعالة.
• تقييم الميزانية والتركيز على الأهداف.
• عرض الميزانية للإدارة العليا.
• إعداد تقارير ميزانية فعالة.

زيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة:

• فعالية استخدام برنامج إكسل.
• النصائح العشر الأساسية في استخدام برنامج إكسل.
• التعامل مع الملفات النصية.
• البحث عن السجلات في قاعدة البيانات.
• التحقق من صحة البيانات ومراقبة عملية إدخال البيانات.
• تحليل الحسابات والتسويات باستخدام جداول البيفوت.

التنظيم الشخصي وإدارة الوقت:

• مراقبة مستوى كفاءة الموظفين لدعم إغلاق الحسابات
• أدوات زيادة إنتاجية الموظفين
• إدارة مهارات ومواقف الموظفين