تقديم:
يتحدد دور المستشار القانوني إبتداءاً من لقبه كمستشار، وعليه أن يضع بعين الاعتبار أنه لا يمكن له أن يتخذ القرار نيابة عن صاحب الصلاحية، أو أن يفرض عليه اتخاذ القرار بشكل معين ، فلا يعدو رأيه أن يكون استشارة لصاحب الصلاحية أن يأخذ بها، أو أن يطرحها جانباً. وعلى الجانب الأخر يعتقد البعض أنهم من خلال خبرتهم العملية الطويلة واحتكاكهم وتجاربهم، قد وصلوا إلى مرحلة من العلم والتجربة تمكنهم من الاستغناء عن المستشار القانوني، مما يجعلهم يعتقدون في داخلهم أن المستشار القانوني في المؤسسة مرحلة إضافية قد تعرقل العمل، ولهذا فإن من الأفضل إبقاءه بعيدا في دوامة مخالفات الموظفين والتحقيق بشأنها ورفع التوصيات.
المنهجية:
يستخدم في عرض هذا البرنامج التدريبي منهج تأصيلي للبحث في القواعد القانونية التي تأصل لدور المستشار القانوني ومسئولياته، ويمتد البرنامج ليشمل كيفية اصدار الاستشارة القانونية وشكلها وضوابطها القانونية، ليختم البرنامج بالتدريب العملي على تقديم الاستشارات القانونية بانواعها طبقاً للضوابط القانونية لتكون محققة لاهدافها من خلال التطبيق العملي على حالات واقعية.
الهدف العام للبرنامج التدريبى:
تأهيل وتدريب المشاركين على المهارات اللازمة لممارسة العمل القانونى ، وصقل مهارات الصياغة والتحليل للنصوص القانونية وآليات إبداء الرأى والمشورة القانونية للمدراء والرؤساء. والتدريب على كيفية صياغة العقود ومراجعتها وكيفية عمل الدراسات القانونية وإجراء البحوث القانونية بشكل علمى ومنهج قانونى سليم.
الأهداف التفصيلية:
سيتمكن المشاركون بنهاية البرنامج التدريبى من توسيع مداركهم القانونية وتنمية مهاراتهم اللازمة لممارسة أعمالهم الوظيفية فى الحقل القانونى ، كما سيتمكنون بنهاية هذا البرنامج من إصقال مهاراتهم العملية وخاصة فيما يلى:
محتويات البرنامج :
الوحدة الأولى: المهارات الفنية لاستقبال الاستشارة القانونية الشفوية والمكتوبة
الوحدة الثانية: التعامل وبحث المسألة محل طلب الاستشارة
الوحدة الثالثة: المسئولية القانونية عن الاستشارة
الوحدة الرابعة: تقديم الاستشارة القانونية وشكل مذكرة الرأي
الوحدة الخامسة: التدريب العملي على الاستشارات القانونية التالية
رقم الدورة | التاريخ | تاريخ الانتهاء | عدد الأيام | المكان | الطلبات |
---|