الإدارة الفعالــة لشـــئون الموظفـــين
أهداف الدورة
- تعريف المشاركين بأنسب السياسات ونظم العمل في مجال شئون الموظفين لتحسين إنتاجيتهم.
- تزويد المشاركين بأساليب تطوير وتبسيط الإجراءات والدورات المستندية والسجلات والنماذج في ضوء أهداف المنظمة والسياسات المقترحه للتغلب على معوقات الأداء.
محاور الدورة
- أهداف إدارة شئون الموظفين في ضوء أهداف المنظمة ومنظور إدارة الموارد البشرية.
- مهام وإختصاصات إدارة شئون الموظفين.
- سياسات ونظم وإجراءات العمل في شئون الموظفين:
- تخطيط القوى العاملة.
- الإختيار . - التعيين . - الترقية.
- التدريب والتنمية والتطوير الوظيفي والإداري.
- تقييم الأداء.
- المرتبات والأجور والحوافز.
- تخطيط المسار الوظيفي.
- الإبداع في مجال إختيار وتعيين وتسكين الموظفين.
- الإبداع في تطوير بيئة العمل.
- سبل تبسيط وتطوير الإجراءات ورفع كفاءة العمل في إدارة شئون الموظفين.
- إنشاء وتحديث أدلة العمل لشئون الموظفين.
- تطوير الدورة المستندية ( السجلات / المستندات والنماذج لشئون الموظفين ).
- تطوير نظم الحفظ وتنظيم وفهرسة ملفات شئون الموظفين.
- التقنيات الحديثـة في معالجة بيانات وملفات الموظفين.
- نظم المعلومات والحاسبات الآليه ودورها في معالجة بيانات وملفات الموظفين.