تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية

أهداف البرنامج

• إعطاء المتدربين فكرة عن نظم المعلومات ومراحل تطويرها وتصميمها طبقاً للنموذج العلائقي.
• تنمية مهارات المشاركين في فهم أدوات إدارة قواعد البيانات العلائقية MS-ACCESS وإكسابهم مهارات عملية في تطوير قواعد البيانات.
• تمكين المتدربين من التعامل مع أدوات إدارة قواعد البيانات العلائقية MS-ACCESS وإكسابهم مهارات عملية في تطوير قواعد البيانات.

المحاور العلمية

• مفهوم تكنولوجيا المعلومات
• تحقيق الميزة التنافسية لتكنولوجيا المعلومات.
• ملاحقة التغيير في نظم التكنولوجيا.
• النظر الى تكنولوجيا المعلومات المناسبة لمؤسستك.
• اعداد الموظفين لتكنولوجيا المعلومات.
• الأنظمة المعلوماتية
• المكونات المادية.
• المكونات البرامجية
• تنظيم البيانات.
• حزمة البرمجيات الإدارية.
• حزمة برمجيات الموارد البشرية.
• استراتيجية إعداد الخطط التدريبية
• نظام معلومات التدريب : المحتويات و التصميم والمواصفات
• طرق أداء العمل في إدارات التدريب وربطها بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات
• قياس إنتاجية التدريب باستخدام تكنولوجيا المعلومات
• قواعد بيانات مؤسسات التدريب وطرق بنائها
• قواعد بيانات الدورات التدريبية
• أساسيات نظم المعلومات ودورها في تطوير العملية التدريبية
• جمع ، تحليل ونمذجة البيانات
• إنشاء قاعدة بيانات وخلق الجداول
• التحقق من صحة البيانات VERIFICATION
• الاستعلام عن البيانات في جدول واحد وفي أكثر من جدول
• إجراء العمليات الحسابية في برنامج MS-ACCESS
• استخدام أدوات حماية البيانات وتكاملها
• عمليات استرجاع البيانات DATA RETRIEVAL
• إنشاء النماذج والتقارير
• العمل مع مربع أدوات MS-OFFICE
• أساسيات نظم المعلومات ودورها في تطوير العملية الإدارية