تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
أهداف البرنامج
- إعطاء المتدربين فكرة عن نظم المعلومات ومراحل تطويرها وتصميمها طبقاً للنموذج العلائقي.
- تنمية مهارات المشاركين في فهم أدوات إدارة قواعد البيانات العلائقية MS-ACCESS وإكسابهم مهارات عملية في تطوير قواعد البيانات.
- تمكين المتدربين من التعامل مع أدوات إدارة قواعد البيانات العلائقية MS-ACCESS وإكسابهم مهارات عملية في تطوير قواعد البيانات.
المحاور العلمية
- مفهوم تكنولوجيا المعلومات
- تحقيق الميزة التنافسية لتكنولوجيا المعلومات.
- ملاحقة التغيير في نظم التكنولوجيا.
- النظر الى تكنولوجيا المعلومات المناسبة لمؤسستك.
- اعداد الموظفين لتكنولوجيا المعلومات.
- الأنظمة المعلوماتية
- المكونات المادية.
- المكونات البرامجية
- تنظيم البيانات.
- حزمة البرمجيات الإدارية.
- حزمة برمجيات الموارد البشرية.
- استراتيجية إعداد الخطط التدريبية
- نظام معلومات التدريب : المحتويات و التصميم والمواصفات
- طرق أداء العمل في إدارات التدريب وربطها بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات
- قياس إنتاجية التدريب باستخدام تكنولوجيا المعلومات
- قواعد بيانات مؤسسات التدريب وطرق بنائها
- قواعد بيانات الدورات التدريبية
- أساسيات نظم المعلومات ودورها في تطوير العملية التدريبية
- جمع ، تحليل ونمذجة البيانات
- إنشاء قاعدة بيانات وخلق الجداول
- التحقق من صحة البيانات VERIFICATION
- الاستعلام عن البيانات في جدول واحد وفي أكثر من جدول
- إجراء العمليات الحسابية في برنامج MS-ACCESS
- استخدام أدوات حماية البيانات وتكاملها
- عمليات استرجاع البيانات DATA RETRIEVAL
- إنشاء النماذج والتقارير
- العمل مع مربع أدوات MS-OFFICE
- أساسيات نظم المعلومات ودورها في تطوير العملية الإدارية
| رقم الدورة | التاريخ | تاريخ الانتهاء | عدد الأيام | المكان | الطلبات |
|---|
